запомнить меня Регистрация

Рекламная сеть ПМР

Лучший сайт о работе в Молдове
Тематический опрос

<100$

<500$

<1000$

<2000$

Архив вакансий ПМР


1 2 3 4 5  6 7 8 9 10  11 12 13 14 15  16 17 18 18 19  20 21 22 23 24  25 26 27 28 29  30 
Поиск
  • Рубрика:
  • Специальность:

Мониторинг персонала и выгоды от его ведения

Дата добавления: 29.04.2014 · Просмотров: [1863]

 

мониторинг персоналаЭффективность компании зависит от эффективности каждого сотрудника, поэтому мониторинг персонала - это главная задача руководителя и один из этапов построения кадровой политики. Он позволяет оптимизировать работу компании и повысить ее продуктивность.


Что такое мониторинг персонала и какие выгоды он приносит компании, мы рассмотрим в статье.


Для чего нужно вести мониторинг персонала


Мониторинг персонала - это оценка эффективности работы сотрудников согласно рабочих обязанностей и ресурсов, затраченных на выполнение плана.


Контроль сотрудников помогает руководителю выявить даже незначительные проблемы в их работе и принять соответствующие меры для их устранения и предупреждения появления в будущем.


Мониторинг персонала позволяет узнать:



  • сколько времени сотрудники уделяют работе;

  • кто работает сверхурочно, а кто – меньше нормы;

  • почему сотрудники одного отдела показывают разный результат;

  • уровень квалификации персонала;

  • что мешает сотрудникам достигать поставленных целей.


Зная реальные затраты времени на выполнение той или иной задачи, руководитель сможет точнее рассчитать затраты и сроки на достижение целей компании, тщательнее спланировать рабочую деятельность персонала согласно загруженности каждого сотрудника и его профессиональных навыков.


Выгоды мониторинга работы персонала


Главным образом мониторинг персонала применяется, чтобы узнать, насколько эффективно работает каждый сотрудник и сколько на самом деле времени он уделяет работе.


Если на выполнение плана поставлены реальные сроки, компания в полной мере обеспечена материальными и трудовыми ресурсами, а желаемый результат так и не достигнут, возможно, причина кроется в том, что сотрудники недостаточно времени уделяют работе (работают меньше нормы, часто отвлекаются и т.д.)


Выгоды мониторинга персонала для компании:



  • учет рабочего времени, в том числе переработок и недоработок;

  • контроль соблюдения рабочего графика и трудовой дисциплины;

  • предотвращение выгорания сотрудников;

  • предотвращение утечки кадров;

  • повышение продуктивности персонала и др.


Ведя мониторинг, руководитель сможет справедливо оценить работу каждого сотрудника и быть уверенным в том, что планы компании будут достигнуты в срок.


Мониторинг поможет дисциплинировать сотрудников, повысить их организованность и ответственность, а также мотивировать их к более продуктивной работе.


Данный факт благоприятно отразится на эффективности всей компании и принесёт ей дополнительную прибыль в будущем.


Читайте также, как провести хронометраж рабочего времени сотрудников за компьютером.



Оставьте комментарий
Ваше имя: *
Ваша почта:

Комментарий: *

 :)   ;)  :D
 :(  =)  ?)
 :ups:  :cool:  :bad:
 :like:  :angel:  :love:

Введите символы: *
captcha
Обновить


Читайте также:
Разработка сайта
веб-студия JetBit

Администрация интернет-портала "Работа в Приднестровье" не несёт ответственности за содерижимое объявлений. Поиск вакансий в Тирасполе и других городах Приднестровья станет для Вас удобным и быстрым вместе с сайтом pmrjob.md. Существует множество способов устроиться на работу - найти работу в Приднестровье через наш сайт будет самым эффективным путём.

Яндекс.Метрика