запомнить меня Регистрация

Рекламная сеть ПМР

Лучший сайт о работе в Молдове
Тематический опрос

<100$

<500$

<1000$

<2000$

Архив вакансий ПМР


1 2 3 4 5  6 7 8 9 10  11 12 13 14 15  16 17 18 18 19  20 21 22 23 24  25 26 27 28 29  30 
Поиск
  • Рубрика:
  • Специальность:

Факты, в которые не стоит посвящать работодателя

Дата добавления: 05.06.2014 · Просмотров: [900]

 

собеседование с работодателемУ всех сотрудников есть своя позиция относительно поведения и общения на работе. Большинство людей закрываются и не обсуждают личную жизнь с коллегами. О чем же работодателям не суждено узнать? Разговоры о семье на работе неуместны, так как другие сотрудники чувствуют себя неловко. Некоторые вообще не стесняются и говорят об интимных и очень откровенных вещах. Легче получить микрокредит, чем моральную травму от чьих то откровений.

Банальные вопросы, «Как дети?», «Как дела?», «Чем вы занимались на праздниках?» кажутся совершенно не искренними, только если подчиненный и начальник – отличные друзья. В остальных случаях необходимо иметь хорошие отношения, но без интимных подробностей.

Если вам поручили ответственную работу – то это наглядное доказательство того, что руководство его ценит и уважает. В противном случае постоянные разговоры об уважении – это только слова.

Когда руководитель говорит своим подчиненным, как выполнять работу – это нормальное явление. Поручить важное дело другому человеку – это и есть высокая степень доверия, которое сотрудники очень ценят. Если руководитель не может так поступить – это и есть доверие, которое оценит каждый сотрудник. Он заслуживает доверие и уважение.

Большинство людей до 30 лет достаточно часто меняют должность и место работы. Некоторых не устраивает оклад, кто-то из-за того, что не могут найти общий язык с начальством. Руководство должно контролировать, что происходит в коллективе, что именно не устраивает коллектив. Сотрудникам хотелось иметь работу, которая будет приносить максимальное удовлетворение. Руководство обязано анализировать причины увольнения сотрудников, которые ушли «по собственному желанию». Ведь это происходит только потому, что у человека появились новые, более выгодные перспективы.

Tia 2015-05-20 16:13:07
This inihtsg's just the way to kick life into this debate.

[Ответить] [Ответить с цитатой]
Maria 2015-04-13 19:37:39
Boy that relaly helps me the heck out.

[Ответить] [Ответить с цитатой]

Страницы: 1

Оставьте комментарий
Ваше имя: *
Ваша почта:

Комментарий: *

 :)   ;)  :D
 :(  =)  ?)
 :ups:  :cool:  :bad:
 :like:  :angel:  :love:

Введите символы: *
captcha
Обновить


Читайте также:
Разработка сайта
веб-студия JetBit

Администрация интернет-портала "Работа в Приднестровье" не несёт ответственности за содерижимое объявлений. Поиск вакансий в Тирасполе и других городах Приднестровья станет для Вас удобным и быстрым вместе с сайтом pmrjob.md. Существует множество способов устроиться на работу - найти работу в Приднестровье через наш сайт будет самым эффективным путём.

Яндекс.Метрика